photo Assistant social / Assistante sociale du travail

Assistant social / Assistante sociale du travail

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Valenton, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

NOTRE MISSION Parce que nous considérons que l'Humain est LA source d'énergie nécessaire à toute organisation, Lumanisy accompagne les entreprises et leurs salariés, contribuant ainsi à leur bien-être et leur performance. Dans nos équipes, nous comptons des assistant(e)s de service social au travail, infirmier(e)s de santé au travail et psychologues du travail. LUMANISY est une société dynamique au sein de laquelle on ne s'ennuie pas. C'est idéal pour avoir des échanges animés, riches en réflexions !! Vous cherchez une nouvelle mission qui fait sens ? Vous avez envie de faire partie d'une entreprise en pleine croissance, qui place l'humain au cœur de son développement ? Ne cherchez plus, voici une belle opportunité ! Poste en CDI à temps complet Localisation : 94 Valenton (2 jours par semaine) avec des déplacements sur Paris 9 (1 jour par semaine) et Paris 9 (1 jour) et 1 jour de télétravail VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ ! En tant qu'Assistant(e) Social(e) du Travail, vous êtes soumise au secret professionnel et serez un maillon du système au sein de nos entreprises clientes, et au profit de leurs salariés. Vous serez la personne vers qui l'on se tourne en cas de[...]

photo Coach en développement personnel

Coach en développement personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Deauville, 14, Calvados, Normandie

L'Agence Adecco Deauville recherche un(e) Coach Sportif pour renforcer son équipe dynamique. Vos missions :. - Animer des cours collectifs en salle - Assurer la surveillance et la sécurité de l'espace cardio - Accompagner et conseiller les clients dans l'utilisation des équipements - Dispenser des séances individuelles auprès des curistes Poste à pourvoir les dimanches, avec interventions ponctuelles en remplacement lors des périodes de congés. Horaires du dimanche : 10h00 - 14h30 Profil recherché :. - Passionné(e) par le sport, le bien-être et l'accompagnement des publics - Excellentes qualités relationnelles et sens de la motivation - Une première expérience en coaching sportif exigée Vous souhaitez contribuer au bien-être des clients et exercer dans un environnement motivant ? Postulez dès maintenant !

photo Responsable d'agence commerciale

Responsable d'agence commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Améliorez le quotidien des personnes dépendantes à Dijon : Entreprenez à nos côtés ! Nous soutenons et améliorons la vie à domicile des personnes âgées et des enfants et adultes en situation de handicap...rejoignez nous ! Notre enseigne, Les Bienveillants, recherche son futur franchisé (F/H), prêt à sauter le pas de l'entrepreneuriat tout en étant accompagné pour réussir. (En ouvrant votre franchise vous contribuez à consolider votre patrimoine personnel : un apport personnel d'environ 25K€ est nécessaire pour ouvrir votre agence) Demain, vous piloterez votre agence et vous aurez un impact direct sur la qualité de vie des aidés et des aidants : - Vous réaliserez des visites à domicile et des évaluations auprès de vos clients pour mieux comprendre leurs besoins. - Vous sélectionnerez les intervenants les plus adaptés à chaque situation. - Vous garantirez le bon déroulement des prestations et assurer une relation durable entre le client et l'intervenant. - Vous développerez des partenariats locaux avec des acteurs de l'emploi, des commerces et des administrations pour promouvoir vos services et établir une forte présence sur votre territoire. Nous mettons nos forces[...]

photo Responsable d'agence commerciale

Responsable d'agence commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Améliorez le quotidien des personnes dépendantes à Brest : Entreprenez à nos côtés ! Nous soutenons et améliorons la vie à domicile des personnes âgées et des enfants et adultes en situation de handicap...rejoignez nous ! Notre enseigne, Les Bienveillants, recherche son futur franchisé (F/H), prêt à sauter le pas de l'entrepreneuriat tout en étant accompagné pour réussir. (En ouvrant votre franchise vous contribuez à consolider votre patrimoine personnel : un apport personnel d'environ 25K€ est nécessaire pour ouvrir votre agence) Demain, vous piloterez votre agence et vous aurez un impact direct sur la qualité de vie des aidés et des aidants : - Vous réaliserez des visites à domicile et des évaluations auprès de vos clients pour mieux comprendre leurs besoins. - Vous sélectionnerez les intervenants les plus adaptés à chaque situation. - Vous garantirez le bon déroulement des prestations et assurer une relation durable entre le client et l'intervenant. - Vous développerez des partenariats locaux avec des acteurs de l'emploi, des commerces et des administrations pour promouvoir vos services et établir une forte présence sur votre territoire. Nous mettons nos forces[...]

photo Responsable d'agence commerciale

Responsable d'agence commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Améliorez le quotidien des personnes dépendantes à Orléans : Entreprenez à nos côtés ! Nous soutenons et améliorons la vie à domicile des personnes âgées et des enfants et adultes en situation de handicap...rejoignez nous ! Notre enseigne, Les Bienveillants, recherche son futur franchisé (F/H), prêt à sauter le pas de l'entrepreneuriat tout en étant accompagné pour réussir. (En ouvrant votre franchise vous contribuez à consolider votre patrimoine personnel : un apport personnel d'environ 25K€ est nécessaire pour ouvrir votre agence) Demain, vous piloterez votre agence et vous aurez un impact direct sur la qualité de vie des aidés et des aidants : - Vous réaliserez des visites à domicile et des évaluations auprès de vos clients pour mieux comprendre leurs besoins. - Vous sélectionnerez les intervenants les plus adaptés à chaque situation. - Vous garantirez le bon déroulement des prestations et assurer une relation durable entre le client et l'intervenant. - Vous développerez des partenariats locaux avec des acteurs de l'emploi, des commerces et des administrations pour promouvoir vos services et établir une forte présence sur votre territoire. Nous mettons nos forces[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France

Nous recrutons actuellement un Adjoint Responsable Ressources Humaines (H/F) pour une mission de 6 mois. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : En qualité d'Adjoint Responsable Ressources Humaines (H/F), par délégation de la RRH et avec une large autonomie, vous déployez la Politique Ressources Humaines au sein des deux plateformes logistiques : Compiègne et Lozanne. Vous assurez la gestion quotidienne du personnel, favorisez une présence opérationnelle auprès des managers et des collaborateurs, et participez aux échanges avec les partenaires institutionnels (IRP, Inspection du travail, médecine du travail) en collaboration avec la RRH. Activités principales : - Gestion des Ressources Humaines pour les plateformes logistiques : - Assurer la gestion opérationnelle et administrative du personnel. - Accompagner le traitement de la paie avec les Gestionnaires RH. - Gérer les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Veiller à la bonne application de la réglementation sociale et des procédures internes. - Contribution au dialogue social : - Assister aux réunions relatives aux relations sociales en l'absence de la RRH. - Supporter[...]

photo Responsable d'agence commerciale

Responsable d'agence commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Améliorez le quotidien des personnes dépendantes à Clermont-Ferrand : Entreprenez à nos côtés ! Nous soutenons et améliorons la vie à domicile des personnes âgées et des enfants et adultes en situation de handicap...rejoignez nous ! Notre enseigne, Les Bienveillants, recherche son futur franchisé (F/H), prêt à sauter le pas de l'entrepreneuriat tout en étant accompagné pour réussir. (En ouvrant votre franchise vous contribuez à consolider votre patrimoine personnel : un apport personnel d'environ 25K€ est nécessaire pour ouvrir votre agence) Demain, vous piloterez votre agence et vous aurez un impact direct sur la qualité de vie des aidés et des aidants : - Vous réaliserez des visites à domicile et des évaluations auprès de vos clients pour mieux comprendre leurs besoins. - Vous sélectionnerez les intervenants les plus adaptés à chaque situation. - Vous garantirez le bon déroulement des prestations et assurer une relation durable entre le client et l'intervenant. - Vous développerez des partenariats locaux avec des acteurs de l'emploi, des commerces et des administrations pour promouvoir vos services et établir une forte présence sur votre territoire. Nous mettons[...]

photo Responsable d'agence commerciale

Responsable d'agence commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Améliorez le quotidien des personnes dépendantes à Perpignan : Entreprenez à nos côtés ! Nous soutenons et améliorons la vie à domicile des personnes âgées et des enfants et adultes en situation de handicap...rejoignez nous ! Notre enseigne, Les Bienveillants, recherche son futur franchisé (F/H), prêt à sauter le pas de l'entrepreneuriat tout en étant accompagné pour réussir. (En ouvrant votre franchise vous contribuez à consolider votre patrimoine personnel : un apport personnel d'environ 25K€ est nécessaire pour ouvrir votre agence) Demain, vous piloterez votre agence et vous aurez un impact direct sur la qualité de vie des aidés et des aidants : - Vous réaliserez des visites à domicile et des évaluations auprès de vos clients pour mieux comprendre leurs besoins. - Vous sélectionnerez les intervenants les plus adaptés à chaque situation. - Vous garantirez le bon déroulement des prestations et assurer une relation durable entre le client et l'intervenant. - Vous développerez des partenariats locaux avec des acteurs de l'emploi, des commerces et des administrations pour promouvoir vos services et établir une forte présence sur votre territoire. Nous mettons nos forces[...]

photo Chef(fe) d'équipe matériaux de construction céramique

Chef(fe) d'équipe matériaux de construction céramique

Emploi Electricité

Chelles, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

TSO CATENAIRES, filiale de TSO et du groupe NGE, réalise la conception, l'installation et la maintenance de systèmes d'alimentation et d'électrification des structures essentielles pour nos réseaux ferroviaires. Nous intervenons sur des projets majeurs en France et à l'international. En rejoignant TSO CATENAIRES, vous intégrez une entreprise innovante et engagée, où expertise technique, sécurité et qualité sont au cœur de chaque projet. Vous participez à des infrastructures stratégiques pour la mobilité durable, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique, portée par des valeurs fortes : unité, ambition et transparence. Vous intégrez la grande famille NGE, un groupe indépendant de 23 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les lignes à grande vitesse, les réseaux urbains et la régénération des voies. Notre culture repose sur la transparence, l'unité et l'ambition, grâce à des procédés innovants au service des défis de la mobilité durable. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef d'équipe Caténaires (H/F). A ce titre, votre rôle consiste à : 1. Préparation du chantier caténaires - Veiller à l'approvisionnement en[...]

photo Responsable d'agence commerciale

Responsable d'agence commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Améliorez le quotidien des personnes dépendantes à Amiens : Entreprenez à nos côtés ! Nous soutenons et améliorons la vie à domicile des personnes âgées et des enfants et adultes en situation de handicap...rejoignez nous ! Notre enseigne, Les Bienveillants, recherche son futur franchisé (F/H), prêt à sauter le pas de l'entrepreneuriat tout en étant accompagné pour réussir. (En ouvrant votre franchise vous contribuez à consolider votre patrimoine personnel : un apport personnel d'environ 25K€ est nécessaire pour ouvrir votre agence) Demain, vous piloterez votre agence et vous aurez un impact direct sur la qualité de vie des aidés et des aidants : - Vous réaliserez des visites à domicile et des évaluations auprès de vos clients pour mieux comprendre leurs besoins. - Vous sélectionnerez les intervenants les plus adaptés à chaque situation. - Vous garantirez le bon déroulement des prestations et assurer une relation durable entre le client et l'intervenant. - Vous développerez des partenariats locaux avec des acteurs de l'emploi, des commerces et des administrations pour promouvoir vos services et établir une forte présence sur votre territoire. Nous mettons nos forces[...]

photo Responsable recrutement

Responsable recrutement

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Dans le cadre[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Moissy-Cramayel, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Le/La Chargé(e) Paie et Administration du personnel assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour les entités juridiques Gardner Denver France (Moissy-Cramayel, Saint-Quentin-Fallavier), Partenair (Saint-Cyr-l'Ecole) et IR France (Moissy-Cramayel et Chalifert). Sous la supervision des 2 Responsables RH, Il/Elle est responsable de la gestion complète de la paie de A à Z, en collaboration avec une équipe basée en Inde. Il/Elle assure également l'administration du personnel, garantissant la conformité avec les réglementations et les politiques internes. Il/Elle assiste les Responsables RH dans tous les processus RH afin de maintenir un bon climat social. Intégré(e) au sein de l'équipe RH France. Il/elle assure également le déploiement et l'application de la politique et stratégie RH et participe aux différents projets internes et règlementaires. Emploi hiérarchiquement rattaché au HR Manager Gardner Denver & PARTENAIR, avec une supervision fonctionnelle du HR Manager IR France La personne devra travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH et tous les salariés. En relation avec les organismes collecteurs et sociaux (URSSAF, OPCO, Caisses de[...]

photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi

Onnaing, 59, Nord, Hauts-de-France

MISSIONS Nous recrutons un(e) Assistant(e) Gestion du Personnel F/H pour notre nouveau site logistique à Onnaing. Vos principales missions consistent à : Gérer les dossiers du personnel (entrées et sorties) et assurer le suivi administratif : contrats de travail, FNSP, fiches d'embauche, déclarations (hors cadres) Tenir à jour les dossiers et registres du personnel Assurer le suivi individuel des heures des salariés Traiter les données du système Horoquartz et transmettre les éléments de paie Assurer le suivi administratif des intérimaires (relations agences, contrats, déclarations, factures) Organiser et suivre les visites médicales d'embauche et périodiques Rédiger et transmettre les déclarations d'accident du travail Être l'interface entre la direction du site et les administrations (Inspection du travail, URSSAF, médecine du travail) Organiser les réunions des instances représentatives du personnel (convocations, comptes rendus, affichage, élections.) Participer à la rédaction du plan de formation et en assurer le suivi Gérer le stock et la répartition des vêtements de travail PROFIL Titulaire d'un Bac+2 assistant(e) manager ou Bac+3 en gestion des ressources[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Droit - Justice

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Au sein du département des ressources humaines et des relations sociales de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Lille, l'adjoint(e) à la cheffe d'unité GA- PAIE seconde la cheffe d'unité dans le pilotage des actions des trois pôles de l'unité visant la pré liquidation de la paie de l'ensemble du personnel du ressort de la DISP (environ 4 300 agents titulaires ou contractuels). Il/Elle contrôle la qualité de la gestion administrative et des opérations de pré liquidation de la paie. Il/Elle assure un rôle de conseil et d'animation des services RH de proximité. Principales activités : - Assister la cheffe d'unité dans le pilotage et le suivi des activités de l'unité dans un planning contraint (calendrier de la paie, encadrement d'une équipe composée de 16 agents) - Assurer l'interface avec le Service Liaison Rémunération et le Centre de Gestion Financière (DRFIP) - Participer à la mise en œuvre des nouvelles directives et réglementations en matière de paie (analyse, explication, application et contrôle) - Assurer l'information et la communication au sein de l'équipe (organisation de réunions, diffusion de documents synthétiques, etc.) - Assurer l'information[...]

photo Coach en développement personnel

Coach en développement personnel

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

Centre médical recherche un(e) praticien(ne) en techniques de relaxation et développement personnel Dans le cadre du développement de nos activités, notre centre médical, idéalement situé à proximité de tous commerces, recrute un(e) professionnel(le) en techniques de relaxation et développement personnel (yoga, sophrologie, coaching bien-être, etc.). Missions : Proposer des séances individuelles ou collectives adaptées aux besoins des patients, Contribuer au développement d'une offre de soins complémentaires, Participer à la dynamique d'équipe au sein du centre médical. Profil recherché : Formation et/ou certification reconnue en yoga, sophrologie, coaching bien-être ou discipline équivalente, Qualités relationnelles, écoute et sens du service, Motivation à travailler en synergie avec des professionnels de santé. Lieu : centre médical situé en zone commerçante et facilement accessible. Merci de contacter directement notre secrétariat au 0144748375 afin que nous puissions procéder à la sélection des candidats.

photo Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rungis, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) stagiaire en administration du personnel, avec un volet support au recrutement, pour renforcer notre équipe. Ce stage s'adresse à une personne en reconversion professionnelle, souhaitant développer des compétences administratives dans le domaine des ressources humaines, et disposant idéalement d'une première expérience dans le monde du travail. Durée du stage Stage de 2 à 6 mois, selon le profil et les disponibilités. Missions principales Administration du personnel (mission principale) : Constitution, mise à jour et classement des dossiers du personnel. Vérification des pièces administratives obligatoires. Préparation et suivi des contrats, avenants et documents de mission. Saisie et contrôle des données dans les outils de gestion. Suivi des heures, absences et justificatifs. Archivage physique et numérique des documents. Support au recrutement : Publication et mise à jour des offres d'emploi. Préqualification téléphonique simple des candidatures. Organisation des rendez-vous et convocations. Accueil administratif des candidats. Personne en reconversion professionnelle ou en formation administrative/RH. Expérience[...]

photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Oyonnax, 12, Ain, Occitanie

Manpower recherche, pour le compte de son client, un Assistant ressources humaines (H/F) -Gestion administrative du personnel : créer et tenir à jour les dossiers des salariés ; établir les contrats de travail, avenants, et attestations ; gérer les entrées et sorties du personnel ; suivre les absences, congés et temps de travail -Paie et des déclarations sociales : collecter les éléments variables de la paie ; préparer la paie et établir les déclarations sociales -Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi ; trier les CV, organiser les entretiens et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs -Formation et développement des compétences : identifier les besoins en formation avec la direction ; organiser et suivre les formations -Relations avec les organismes externes : assurer les contacts avec la mutuelle, la médecine du travail,... -Contribution RH : participer à la communication interne (journal interne,... ) ; proposer des améliorations sur les process internes et la gestion du personnel Rémunération entre 2 400 et 2 800 brut par mois. -Formation Bac2/3 en Ressources Humaines -Première expérience souhaitée dans un poste polyvalent RH,[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Soissons, 27, Aisne, Normandie

L'Apei de Soissons accompagne des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. Pour le Siège Social situé à Soissons, l'APEI recrute un Gestionnaire de Paie (H-F) - Finalité de l'emploi : Sous la responsabilité des Responsables RH/Paie et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le Gestionnaire de Paie aura pour mission principale la réalisation des paies de l'association, la gestion administrative du personnel, le suivi des formations. Missions[...]

photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sablé-sur-Sarthe, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Manpower SABLE SUR SARTHE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à Gérer le personnel intérimaire : Accueil, intégration, contrats de travail, relevés d'heures et suivi quotidien Assurer la gestion des temps et des absences via le logiciel dédié Participer à la préparation de la paie Suivre l'administration du personnel permanent : changement d'adresse, acomptes, heures supplémentaires, visites médicales, planning hebdomadaire du personnel. Contribuer à l'organisation du plan de développement des compétences Participer à la communication interne (affichages, livret d'accueil.). Administratif : Assurer la gestion des commandes, réceptions et factures (EPI - fournitures administratives.). Accueil : Prendre en charge la gestion du courrier et de l'accueil du site (physique et téléphonique). Horaires : 8 h - 12 h // 13 h 17 h du lundi au jeudi et le vendredi 8 h - 12 h // 13 h - 16 h00 Durée du travail : 39 h par semaine Poste évolutif sur du long terme Vous disposez d'une expérience réussie en gestion administrative et ressources humaines[...]

photo Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

INFINIMENT HUMAIN depuis + de 25 ans, ADHAP est le réseau national spécialiste du secteur de l'aide à domicile aux personnes fragilisées de tous âges. La présence d'un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat et des équipes expérimentées dans le secteur médico-social pour assurer la coordination des interventions, permettent à chaque centre ADHAP de délivrer des services de qualité ! Vous partagez les mêmes valeurs humaines et d'engagement que notre équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant la qualité du travail, votre bien-être et axé sur le travail en équipe ? Rejoignez notre équipe près de chez vous ! Notre agence recrute un(e) Auxiliaire de vie en CDI, temps partiel. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales : - L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) ; - L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) ; - Les courses, la préparation et l'aide à la prise de[...]

photo Chef cuisinier / Cheffe cuisinière

Chef cuisinier / Cheffe cuisinière

Emploi

Camon, 90, Ariège, Bourgogne-Franche-Comté

Le/la Chef(fe) de Cuisine est responsable de la planification, de la préparation et de la livraison de repas de haute qualité pour les clientes et le personnel, tout en supervisant l'équipe de cuisine. Ce poste met l'accent sur une expérience culinaire française et authentique, la gestion d'équipe, la sécurité alimentaire et l'alignement avec nos valeurs. Responsabilités principales : - Superviser l'équipe de cuisine : assurer des retours constructifs et le développement professionnel de l'équipe. - Élaborer des menus authentiques, équilibrés et en adéquation avec l'expérience proposée. - Préparer et superviser la production des repas, le service et le nettoyage. - Assurer le suivi du budget, y compris les coûts alimentaires, les relations fournisseurs et le suivi des factures. - Rechercher et sélectionner des fournisseurs locaux afin d'assurer la qualité et la durabilité des produits. - Garantir le respect des normes de sécurité alimentaire, d'hygiène et de santé. - Former le personnel de cuisine aux règles de sécurité, d'hygiène et aux valeurs de Camp Château. - Recueillir les retours des clientes et du personnel afin d'améliorer les menus et le service. - Coordonner[...]

photo Chef cuisinier / Cheffe cuisinière

Chef cuisinier / Cheffe cuisinière

Emploi

Béduer, 46, Lot, Occitanie

Le/la Chef(fe) de Cuisine est responsable de la planification, de la préparation et de la livraison de repas de haute qualité pour les clientes et le personnel, tout en supervisant l'équipe de cuisine. Ce poste met l'accent sur une expérience culinaire française et authentique, la gestion d'équipe, la sécurité alimentaire et l'alignement avec nos valeurs. Responsabilités principales : - Superviser l'équipe de cuisine : assurer des retours constructifs et le développement professionnel de l'équipe. - Élaborer des menus authentiques, équilibrés et en adéquation avec l'expérience proposée. - Préparer et superviser la production des repas, le service et le nettoyage. - Assurer le suivi du budget, y compris les coûts alimentaires, les relations fournisseurs et le suivi des factures. - Rechercher et sélectionner des fournisseurs locaux afin d'assurer la qualité et la durabilité des produits. - Garantir le respect des normes de sécurité alimentaire, d'hygiène et de santé. - Former le personnel de cuisine aux règles de sécurité, d'hygiène et aux valeurs de Camp Château. - Recueillir les retours des clientes et du personnel afin d'améliorer les menus et le service. - Coordonner[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Plouédern, 29, Finistère, Bretagne

Après une période d'accompagnement, vous prendrez en charge, en toute autonomie, les missions suivantes : 1/ Paie & Administration du Personnel (environ 115 collaborateurs) : - Gérer l'administration du personnel : dossiers d'embauche, soldes de tout compte, simulations, indemnités. ; - Collecter, vérifier, saisir et régulariser les éléments variables de paie sur Cégid puis transmettre les bulletins de paie dans le respect de la législation, de la convention collective et des accords d'entreprise. - Réaliser les travaux post-paie et assurer les contrôles réguliers et justifier les comptes comptables de paie avec le service comptabilité. - Contrôler les données issues du logiciel de gestion des temps (Cégid) ; - Contrôler, corriger et valider la DSN ; - Vérifier les charges sociales et procéder aux paiements ; - Assurer l'interface avec le SIRH externe ; - Produire les indicateurs RH à destination de la Direction ; - Participer à l'élaboration des budgets RH (prévisionnel, écarts prévisionnel/réalisé) ; - Réaliser des études chiffrées, enquêtes sociales et assurer une veille sociale ; 2/ Gestion du personnel au quotidien : - Gérer les dossiers administratifs du personnel[...]

photo Agent / Agente de restauration et d'hôtellerie

Agent / Agente de restauration et d'hôtellerie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Gisors, 27, Eure, Normandie

Missions principales Assister, former et conseiller sous l'angle hôtelier les personnels des services logistiques Contrôler et assurer le suivi de prestations externalisées Planifier, organiser et piloter l'ensemble des activités d'hôtellerie en animant une équipe de professionnels en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. Evaluer la satisfaction des patients et des résidents. Activités principales - Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité - Conseil aux pôles et aux projets d'établissement dans son domaine de compétences - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards relatifs à l'hygiène de l'environnement dans son domaine d'activité. - Encadrement d'équipe(s), évaluation, gestion et développement des personnels - Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité - Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes - Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting - Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine - Contrôle[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saran, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La Ville de Saran recherche Pour sa Direction de l'Éducation et de Loisirs Un.e Référent.e Ressources Humaines (Cat. B) SARAN, commune de 16 866 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce. Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs. renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre. La Direction de l'Éducation et des Loisirs est responsable de l'organisation et de la gestion des services éducatifs et des activités de loisirs pour les enfants, les adolescents et les adultes. Elle coordonne les écoles, les centres de loisirs, les activités périscolaires et extrascolaires, ainsi que les événements culturels et sportifs. Elle travaille en partenariat avec les équipes enseignantes et les associations locales. Le ou la Référent(e) Ressources Humaines, est acteur central du lien entre la DEL, la Direction des Ressources Humaines et les agents de terrain. Véritable appui des responsables de pôles,[...]

photo Agent / Agente de transport exploitation ferroviaire

Agent / Agente de transport exploitation ferroviaire

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Combirail, filiale du Groupe familial Open Modal (380 salariés, 144 Millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024), est une entreprise ferroviaire spécialisée dans la traction ferroviaire de trains de marchandises selon la technique du combiné rail / route. ________________________________________ Notre objectif chez Combirail est d'assurer une prestation de service souple et qualitative qui permet de répondre aux enjeux de développement du transport combiné rail route en France. ________________________________________ Nous sommes actuellement en recherche d' un(e) Gestionnaire de moyens basé(e) à Créteil et votre activité principale sera d'assurer la bonne réalisation du plan de transport. Plus précisément cela veut dire implique les missions suivantes : Réaliser le plan de transport - Organiser et gérer les programmes de production - Identifier les besoins en personnel au regard des contraintes des missions - Veiller au respect de la programmation des locomotives en production, acheminement, maintenance - Gérer les incidents et aléas - Rendre compte au responsable hiérarchique ________________________________________ Manager le personnel opérationnel - Préparer[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un(e) Gestionnaire de paie et RH à Strasbourg (67000) en CDI. Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie ou dans une fonction similaire. Vos missions : - Gestion de la paie et des déclarations sociales environ 250 - Administration du personnel (contrats, absences, visites médicales) - Gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, mutations) - Suivi des tableaux de bord RH - Participation aux projets RH transverses Modalités : - Contrat : CDI - Lieu : Strasbourg (67000) - Horaires : 39H - Salaire : Selon profil et expériences - Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de la paie et des ressources humaines - Formation BAC+2 en gestion, ressources humaines ou domaine similaire - Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels RH - Connaissance des législations sociales et des procédures administratives RH - Connaissance du droit du travail - Maîtrise d'un établissement d'un solde de tout compte - Autonomie, rigueur, bon relationnel et travail d'équipe Si[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Die, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier du Diois, établissement public de santé à taille humaine, situé au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines en charge de la gestion de la formation professionnelle du personnel médical et non médical. Établissement sanitaire de proximité, le Centre Hospitalier du Diois compte environ 320 professionnels dont 14 praticiens hospitaliers, 12 praticiens mis à disposition et 3 médecins libéraux, et dispose de capacités d'accueil diversifiées comprenant des lits et places de médecine, de soins médicaux et de réadaptation, ainsi que des activités médico-sociales, au service de la population du territoire. https://www.ch-diois.fr/ Description du poste Au sein du service des Ressources Humaines, le/la gestionnaire formation assure, en autonomie, la gestion administrative, réglementaire et opérationnelle de la formation professionnelle du personnel médical et non médical. Il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique de formation de l'établissement, en lien avec la direction, l'encadrement et les partenaires institutionnels. Missions principales : Gestion de la formation professionnelle - personnel[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Négoce - Commerce gros

Gravelle, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Votre quotidien chez GP : En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie d'approvisionnement et la performance globale de l'entreprise. Vos missions concerneront : La gestion de la paie - Collecte, contrôle et saisie des éléments variables - Établissement des soldes de tout compte - Gestion des DSN mensuelles et événementielles - Suivi des charges sociales et relations organismes (OPCO, CPAM, etc.) L'administration du personnel - Rédaction des éléments contractuels - Gestion administrative de l'entrée à la sortie - Suivi des absences : Congés Payés, maladie, AT/MP - Gestion des visites médicales - Mise à jour et suivi des dossiers salariés et reportings RH Le support RH transverse - Recrutements : rédaction et diffusion d'annonces LinkedIn, tri de candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens, participation à l'intégration des nouveaux salariés - Formation : recueil des besoins exprimés, plan de développement des compétences (formations obligatoires et non obligatoires), recherche d'organismes de formations, mise en œuvre et dossiers de financement.

photo Directeur / Directrice de mission locale

Directeur / Directrice de mission locale

Emploi Economie - Finances

Cluses, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du mandat qui lui est confié par le Bureau de l'association, le/la Directeur/trice assure les tâches suivantes : Stratégie : -Assure une veille stratégique, sociale, économique et législative, à l'échelle locale, régionale, nationale et internationale. Traduit ces veilles en stratégie partenariale. Conduit des réunions et des entretiens stratégiques. -Collecte et vérifie les informations concernant l'activité, Rédige des notes de synthèse, Actualise les outils de suivi, Conçoit ou participe à l'élaboration d'outils de repérage, d'analyse et de suivi de l'évolution des parcours, accessibles au public visé (jeunes, employeurs, partenaires .). -Propose des orientations : Produit des notes d'orientations prospectives, Traduit les notes prospectives en propositions d'actions, Prend en compte les contraintes de temps et budgétaires. Partenariats : - Représente la structure dans le cadre stratégique et dans ses orientations stratégiques auprès des différents partenaires. Entretien, coordonne et anime un réseau de partenaires dans le cadre des orientations stratégiques de la structure. -Construit, développe un réseau de partenaires : Constitue et anime un réseau[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourg-la-Reine, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

EGC RH, filiale du Groupe EGC, spécialisée dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche pour son agence de Bourg la Reine un assistant administratif et RH (H/F). Sous la supervision de la Responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes. Vos missions seront les suivantes : - Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel (inscription physique et dématérialisée, vérification des titres étrangers) - Réaliser les contrats, avenants et déclarations obligatoires (DPAE) - Saisir les heures et variables de paie - Assurer le recrutement selon les besoins des agences et du siège social (de la définition du besoin à l'intégration du candidat) - Administration du personnel : gestion des visites médicales, gestion des absences (congés, arrêts de travail.), préparation et envoi des documents RH et administratifs (certificat de travail, attestations France Travail, audit RH.).. - Participer au traitement des acomptes, des paies et de la facturation - Assurer l'accueil physique et téléphonique du personnel intérimaire et des visiteurs - Assurer la gestion des demandes écrites (courriers et mails) du personnel et des organismes extérieurs, des clients - Participer[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Fiduciaire PISSETTAZ est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine comptant 12 établissements, basés en Rhône-Alpes ainsi qu'à Cannes. Nous accompagnons les entreprises locales dans leur développement avec un accompagnement à 360° grâce à nos services comptable, fiscal, social, juridique, ainsi que du conseil en gestion, depuis maintenant 40 ans. Afin de renforcer notre service social, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie dans le cadre d'un CDI (39h/semaine) au sein de notre siège social à Annecy-le-Vieux. Vos missions : Au sein d'une équipe bienveillante de 10 personnes supervisées par notre juriste en droit social, vous assurerez le traitement et le suivi d'un portefeuille d'environ 50 clients (multi-conventions collectives) : - Etablissement des bulletins de paie et DSN - Gestion courante du personnel (arrêts maladie, congés payés, DPAE) - Suivi des relations avec les organismes sociaux - Information et conseil auprès des clients - Rédaction des contrats de travail - Veille sociale et application de la réglementation en vigueur Profil recherché : - Minimum 1 année d'expérience en paie et administration du personnel - Bac +2/3 en paie et ADP -[...]

photo Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Directeur(trice) des services techniques de collectivité

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Poste basé : 50% à CAHORS / 50% à GOURDON Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens des services techniques concernant le patrimoine immobilier, les équipements et la maintenance en animant une équipe de professionnels tous corps d'état, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais. Veiller au suivi de la GMAO, des carnets sanitaires, de la GTC et du registre sécurité. Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens ; encadrer les personnels techniques référents en sécurité. Concourir à la mise en œuvre du projet d'établissement. Activités principales -Diriger, coordonner et animer l'ensemble des professionnels des services techniques et de maintenance, tous corps de métiers -Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence. - Lancer, assurer le suivi et contrôler les réalisations en régie ou sous-traitées relatives à son domaine d'activité. -Réaliser/actualiser et mettre en œuvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques[...]

photo Educateur / Educatrice en milieu ouvert

Educateur / Educatrice en milieu ouvert

Emploi Social - Services à la personne

Fécamp, 76, Seine-Maritime, Normandie

Recherche Directeur pour un service de Milieu Ouvert (mesures IED/IEDR/IEDIH) Le service dispose de cinq antennes (Fécamp, Le Havre, Cany-Barville et Lillebonne) Astreintes à réaliser dans le cadre des mesures IEDIH (un week-end sur trois + possibilité pendant les vacances scolaires). Poste à pourvoir au 1er juin 2026. Salaire selon convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté. Missions générales : - assurer l'organisation générale et la gestion des différentes équipes des cinq antennes du SEMO, - garantir le projet d'établissement et veiller à ce que la législation soit appliquée (loi 2002-2 et lois liées à la protection de l'enfance), - élaborer, avec le concours du siège, le plan de formation de l'établissement, - faire respecter les dispositions du règlement intérieur, - informer la direction générale de tout manquement du personnel, en particulier tout signalement de maltraitance (dont il a connaissance), quel qu'en soit le degré, - élaborer chaque année le compte administratif de l'établissement ainsi que le budget prévisionnel, avec le concours du siège, - présenter, en binôme de la directrice générale, le budget aux financeurs. Il participe[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Sécurité - gardiennage

Aulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Nous recherchons, dans le cadre de notre développement un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer notre service Ressources Humaines. Vos missions : Paie : - Établissement des soldes de tout compte - Suivi des variables de paie, des éléments contractuels et contrôle des anomalies - Gestion des charges sociales - Participation à l'amélioration continue des processus RH/Paie - Administration du personnel : - Rédaction des contrats de travail et avenants - Réalisation des DPAE et formalités d'embauche - Suivi des absences, congés et arrêts maladie - Gestion et mise à jour des dossiers du personnel - Préparation et fiabilisation des éléments variables de paie Support RH : - Réponse aux demandes et questions des collaborateurs - Participation à la gestion quotidienne du service RH - Contribution aux projets transverses selon les besoins Logiciel utilisé : Comète

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Seilh, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Recrutement, Administration du personnel, Formation, Gestion des paies . Le domaine des RH n'a aucun secret pour vous ? Si tel est le cas, la suite devrait vous intéresser. Votre rôle ? Accompagner les collaboratrices et collaborateurs dans leur aventure chez nous ! Concrètement, nous sommes une équipe de 60 personnes, organisée autour de 3 entreprises : - Groupe Hélium, notre holding, - Valoris Développement, franchiseur du réseau Temporis, un réseau d'agences de travail temporaire qui compte actuellement plus de 200 agences d'emploi, - Agado, notre centre de formation. Dans ce cadre, (e) à: - Recruter : gérer l'intégralité du processus, de l'écoute du besoin du manager jusqu'à la validation du profil, en passant par le pilotage des entretiens. - Administrer la gestion du personnel : rédiger les contrats de travail, gérer la mutuelle, suivre le temps de travail et assurer la mise à jour des dossiers collaborateurs via notre SIRH. - Gérer la paie : préparer et contrôler les éléments variables, vérifier les bulletins de paie et les cotisations, et assurer la qualité et la conformité des données transmises au prestataire de paie. - Gérer la mobilité interne : accompagner[...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi

Ouroux-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Missions Effectuer le suivi administratif et commercial des clients Participer au développement de la structure en collaboration avec le gérant Situation chez ASSISTANCE SECRETARIAT Echelon hiérarchique supérieur Gérant Postes qui dépendent du titulaire Néant Moyens mis à disposition Ordinateur Pack Office Téléphone portable Véhicule de société Relation de travail Internes Externes Gérant Collègues Clients Partenaires clients Fournisseurs Marge d'autonomie Travail en toute autonomie chez les clients. Activités / Tâches Administratif (liste non exhaustive) : Rédaction de courriers, rapports, CR, notes. Travaux de saisie Création et suivi de tableaux de bord Relation avec les partenaires (comptable, avocat, assurances.) Aide à la réponse aux appels d'offre Suivi de trésorerie Prise de notes Retranscription audio Mise en forme de diaporamas Mise en place d'outils de gestion Mise à jour de sites internet Suivi de dossiers RH (plan de formation, demandes de prise en charge, contrôle des feuilles de paie et règlement, mise en place de fiches de poste, accompagnement au recrutement de personnel) Archivage, classement. Commercial (liste non exhaustive) : E-mailing [...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Enseignement - Formation

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Débute ta carrière avec un défi passionnant ! Nous recherchons plusieurs alternant(e)s pour nous accompagner dans le développement et la gestion de notre centre de formation. Pour ce poste, défis, challenges, enjeux et responsabilités sont au rendez-vous. Notre entreprise: FAsup' est un Centre de Formation d'Alternants spécialisé dans le secteur du commerce et du Management. Avec une ambition de développement à l'échelle nationale, nous incarnons une structure jeune et innovante où la culture du challenge est au cœur de notre démarche. Nos valeurs principales sont l'accompagnement, la considération des étudiants et la proximité, ce qui nous permet d'apporter un renouveau aux études en alternance. Au sein de notre structure, tu pourra donc apporter ta touche personnelle afin de devenir un pilier de notre développement et un élément clé de la satisfaction de nos étudiants et partenaires. Missions confiées : En tant que chargé de développement et de gestion du centre de formation, tes missions seront principalement axées sur le recrutement mais aussi : Développer le réseau de partenaire du centre de formation Faire croitre la visibilité et la notoriété du CFA sur ton secteur Créer[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Bretenière, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Pour le remplacement d'un congé maternité (1er avril 2026 - 30 septembre 2026), en lien avec le Conseil d'Administration et la personne en charge du développement des dons de SOLAAL Bourgogne Franche Comté, vous assurerez les missions suivantes : Entretenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels et membres de SOLAAL - Entretenir le lien avec les adhérents de SOLAAL BFC - Développer les partenariats avec acteurs du territoire : collectivités (région, conseils départementaux), acteurs du monde agricole et des filières alimentaires (OPA, industries agro-alimentaires.) en vue notamment de diversifier les sources de financement de l'association Entretenir et développer les relations avec les Plans Alimentaires Territoriaux (PAT) de BFC - Assurer la continuité des projets engagés en lien avec les PAT (dynamiques liées au glanage solidaire, visites d'exploitation programmées, parcelle solidaire.) - Développer les partenariats avec les PAT de la région : présentation de SOLAAL, réponses aux demandes de PAT en matière de dons agricole. Entretenir et développer les relations avec les associations d'aide alimentaire de BFC - Rencontrer et faire vivre[...]

photo Animateur / Animatrice de développement local

Animateur / Animatrice de développement local

Emploi

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

LE POSTE Au sein du groupement d'employeurs AgriEmploi07, l'animateur(trice) assure le développement et la structuration de l'emploi agricole sur le territoire. Il/elle joue un rôle central dans le recrutement de salariés saisonniers et permanents, l'accompagnement des exploitations adhérentes, la gestion administrative, comptable et de la paie, ainsi que dans le développement commercial du groupement. Le poste combine des missions opérationnelles (recrutement, gestion des contrats, suivi administratif) et des missions de développement (prospection d'adhérents, fidélisation, partenariats emploi). RATTACHEMENT HIERARCHIQUE - Président du Groupement d'Employeurs AgriEmploi07 - En lien fonctionnel avec la FDSEA de l'Ardèche et le réseau AgriEmploi Régional VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. Recrutement et gestion de l'emploi agricole - Analyser les besoins en main-d'œuvre des adhérents (emplois saisonniers et permanents) - Piloter l'ensemble du processus de recrutement (Rédaction et diffusion des offres d'emploi, Sourcing des candidats) - Présélection, entretiens et adéquation profils/postes, - Intégration et suivi des salariés. - Développer l'attractivité des métiers agricoles[...]

photo Développeur / Développeuse full-stack

Développeur / Développeuse full-stack

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Ver-lès-Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

À propos de nous : Klocel est une entreprise innovante spécialisée dans la logistique. Nous valorisons l'innovation, la collaboration et le développement personnel de nos employés. Nous cherchons actuellement un développeur fullstack motivé et talentueux pour rejoindre notre équipe de développement. Description du poste : Nous recherchons un développeur fullstack ayant une expérience en Next.jset Python pour participer à divers projets de développement web. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe technique pour concevoir, développer et maintenir des applications web performantes et scalables. Durée: CDD de 6 mois Missions principales : - Développer et maintenir des applications web en utilisant Next.jset Python. - Participer à la conception et à l'architecture des nouvelles fonctionnalités. - Effectuer des tests et débogages pour garantir la qualité du code. - Participer aux revues de code et apporter des améliorations continues. - Participer à l'amélioration continue des processus de développement. Profil recherché : - Formation en informatique bac+2/+4 ou dans un domaine connexe. - Expérience confirmée avec React et Python. - Connaissance des bases[...]

photo Animateur / Animatrice de développement local

Animateur / Animatrice de développement local

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'Association RESO'AP (Réseau Social d'Aide à la Personne) a pour but d'œuvrer au développement des services à la personne et notamment de proposer un service d'accompagnement de transport des personnes en dehors de leur domicile, accompagnements assurés par des bénévoles œuvrant en réseau. L'association favorise l'autonomie des personnes par une aide à la mobilité. Périmètre d'intervention : Mayenne Prise de fonction : lundi 12 janvier 2026 Missions Dans le cadre du développement de l'association, l'animateur/animatrice de réseau mène des actions afin de favoriser le développement du service d'accompagnement sur un partie du territoire mayennais. Il/elle aura la charge de structurer et pérenniser le service de transport solidaire sur ce territoire afin d'augmenter l'offre, la visibilité, le nombre de bénéficiaires, le nombre de bénévoles accompagnateurs et le nombre d'accompagnements sur les EPCI du 53. Activités significatives 1- Evaluation et analyse des données du territoire (53) - Réaliser un état des lieux des solutions de mobilités sur les territoires concernés, - Réaliser les diagnostics des besoins et spécificités de la population et du territoire. 2-[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice de formateurs

Coordinateur / Coordinatrice de formateurs

Emploi Enseignement - Formation

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Contribuez à former les professionnels de demain : devenez Coordinateur(trice) du CFA de l'IFME ! L'IFME est un acteur reconnu de la formation aux métiers du social et de l'éducatif, implanté à Nîmes et Alès. Fort de son histoire et de son engagement auprès des étudiants, apprentis et professionnels, l'IFME poursuit son développement avec la création d'un CFA et l'élargissement de son offre de formation. Véritable acteur(trice) clé du pilotage et du développement de l'apprentissage, vous contribuez à structurer, organiser et sécuriser les parcours des apprentis en lien étroit avec les équipes pédagogiques et les employeurs. Ce poste s'adresse à une personne organisée, rigoureuse et autonome, souhaitant s'investir dans une fonction transversale, au cœur d'un environnement exigeant et porteur de sens. Mission principale : Assurer le pilotage administratif, commercial et partenarial du CFA, en appui à la direction, afin de garantir la conformité réglementaire, la performance économique et le développement des relations entreprises et institutionnelles. Activités et responsabilités 1. Pilotage administratif et réglementaire Organiser et superviser la gestion administrative[...]

photo Ingénieur / Ingénieure logiciel

Ingénieur / Ingénieure logiciel

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

À propos d'ASTC ASTC (Australian Semiconductor Technology Company) est un acteur de référence mondial dans le domaine du développement basé sur la virtualisation, à travers sa suite d'outils VLAB Works. VLAB Works propose des technologies innovantes permettant la mise en œuvre de processus agiles de développement embarqué à l'échelle industrielle. Les solutions ASTC contribuent à accélérer les cycles de développement, à concevoir des logiciels et systèmes optimisés, à améliorer la qualité des produits, à réduire les risques et à limiter le recours aux laboratoires physiques et aux plateformes matérielles complexes. Les clients d'ASTC opèrent dans des secteurs de pointe tels que l'automobile, l'aéronautique et le spatial, les transports, le multimédia et les systèmes électroniques embarqués, dans une démarche d'innovation performante et durable. Le centre de Recherche & Développement ASTC France, basé à Toulouse (Occitanie), est en charge du développement, de l'intégration et du support des solutions VLAB Works destinées au marché européen, principalement dans les domaines du spatial, de l'avionique et de l'automobile. Missions En tant qu'Ingénieur Logiciel / Modélisation,[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Social - Services à la personne

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN(E) CHARGE(E) DE MISSION POUR LE DEVELOPPEMENT DU TRAVAIL PAIR. TYPE DE CONTRAT - CDD - Entre 28 et 35h hebdo - jusqu'au 31/12/2026. OU- Gières et Grenoble. DATE DE DEBUT - Avril 2026. REFERENCE DE L'ANNONCE - CMP4. LE TRAVAIL PAIR : Un collectif d'organismes sanitaires et sociaux de la Région Auvergne Rhône-Alpes (centre de soins infirmiers Abbé Grégoire, le relais Ozanam, l'Oiseau Bleu, Althéa, Lahso, Ville de Grenoble) avait répondu en 2015 à un appel à projets lancé par la DIHAL (Délégation Interministérielle pour l'Hébergement et l'Accès au Logement des personnes sans-abri ou mal logées). Dès son origine, la Plateforme visait à permettre le développement et la promotion du travail pair à l'échelle de l'agglomération grenobloise, puis régionale par un travail de sensibilisation, de plaidoyer et l'animation de réseaux. Ce projet s'est développé et, depuis presque 5 années, s'organise autour de 4 axes d'intervention : Axe 1- Information, Formation : Intervention lors de journées thématiques, d'évènements et dans les cursus de formation. Développement d'une offre de formation[...]

photo Responsable HSE - Hygiène Sécurité Environnement BTP

Responsable HSE - Hygiène Sécurité Environnement BTP

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Définition du poste : Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes, Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement, Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté, Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs, Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux, Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence, Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables .), Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse. Activités Sécurité incendie : Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

François, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines & Paie H/F en CDI. Poste à pourvoir en Martinique. En tant qu'Assistant(e) RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans le bon déroulement de l'administration du personnel. Vos missions principales : Paie & Administration du personnel * Collecte et vérification des éléments variables de paie * Saisie, contrôle et transmission au prestataire paie * Suivi des absences, congés, arrêts de travail * Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses * Suivi des dossiers du personnel (embauche, départs, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.) * Constitution et mise à jour des dossiers salariés * Gestion des plannings et pointages si nécessaire * Classement et archivage des documents administratifs RH * Gestion des demandes d'intérimaires Recrutement & Intégration * Rédaction et diffusion des annonces * Tri des candidatures, préqualifications * Organisation des entretiens avec les managers * Préparation et suivi[...]

photo Infirmier(ère) coordinateur(trice) service maintien domicile

Infirmier(ère) coordinateur(trice) service maintien domicile

Emploi Social - Services à la personne

Souprosse, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

L'Ehpad de Souprosse recherche un infirmer H/F diplômé(e) à compter du 1er mars 2026. -Accompagnement des résidents et de leurs familles -Gestion de la qualité en collaboration avec le médecin coordinateur -Gestion du personnel -Gestion logistique -Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles Missions ou activités Participer à l'examen des demandes d'admission, via trajectoire, à l'accueil des entrants, au conseil de vie sociale. Elaboration et mise en place des projets de soins et d'accompagnement individualisés. Evaluation des résidents (grille Pathos et AGGIR). Gestion de fin de vie (directives anticipées, soins palliatifs, information de la famille). Lutter contre la dépendance par des actions de mobilisation et de stimulation. Prévenir les escarres, les risques de dénutrition. Savoir faire face à des situations d'urgence sans présence médicale. Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage pour une meilleure prise en charge possible de chaque résident. Mise en place des protocoles (hygiène, nutrition) et de leur évaluation. Gestion des risques (prévention[...]

photo Manager en restauration rapide

Manager en restauration rapide

Emploi Restauration - Traiteur

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Les Buffets d'Orient, restaurant renommé à Perpignan, recherche un(e) Manager de Restaurant expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de la gestion quotidienne du restaurant, de l'encadrement du personnel et de la satisfaction de notre clientèle. Missions principales : Gérer les opérations quotidiennes du restaurant. Superviser et encadrer l'équipe de service et de cuisine. Assurer la satisfaction des clients et gérer les éventuelles réclamations. Participer à la gestion des stocks et des commandes. Organiser et planifier les plannings du personnel. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Contribuer à la stratégie commerciale et marketing du restaurant. Profil recherché : Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire en restauration. Excellentes compétences en gestion d'équipe et en communication. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Sens commercial et orientation client développés. Qualités personnelles : Leadership et esprit d'équipe. Dynamisme et réactivité. Sens de[...]